太平财、寿险齐换“70后”舵手

　　来源：喻观财经

　　作者：俞燕

　　一年前的12月，中国太平保险集团有限责任公司（下称“中国太平”，0966.HK）完成了掌舵者交接班，时任中国太平总经理尹兆君接替到龄卸任的王思东，成为新掌门。

　　一年后的12月，中国太平最重要的两家子公司——太平人寿保险有限公司（下称“太平人寿”）太平财产保险有限公司（下称“太平财险”），亦完成舵手更替。

　　12月26日上午，中国太平召开会议宣布，太平人寿副总经理、临时负责人王旭泽任太平人寿党委书记，并作为太平人寿总经理人选，太平财险副总经理彭云苹出任太平财险党委书记、拟任太平财险总经理。

　　10个月前（2月28日），太平人寿总经理程永红退休。次月，时任中国太平副总经理赵峰接替程永红出任太平人寿党委书记，拟任太平人寿总经理。

　　然而到了5月20日，赵峰“空降”出任海南省政府党组成员、拟任副省长，挥别了中国太平，太平人寿总经理之位再次面临补缺。6月23日，王旭泽担任太平人寿临时负责人，直至此次转正。

　　太平财险总经理此前由中国太平副总经理朱捷兼任。据了解，此番调整后，朱捷将不再兼任该职。

　　待相关程序完成后，王旭泽和彭云苹将分别正式担任太平人寿和太平财险总经理，中国太平的这两家子公司将双双进入“70后”执掌的新阶段。其中，太平财险将迎来首位女性总经理。

　　老将转正

　　短短10个月之内，太平人寿已先后经历了两轮舵手更迭。 

　　3月14日，科技出身的技术型干部赵峰接替程永红，出任太平人寿党委书记，彼时在业界看来这似乎是一种短暂的临时安排。

　　两个多月后，赵峰便告别中国太平和保险业，出任海南省政府党组成员，后出任副省长，加入到金融副省长之列。

　　自6月开始，王旭泽担任太平人寿临时负责人，扛起了带领太平人寿继续前行的重任。

　　王旭泽生于1972年8月，是太平人寿老将，起于基层，在多地分公司历练。

　　2007年9月，王旭泽出任天津分公司副总经理，进入分公司领导班子。三年后（2011年3月），他调任大连分公司副总经理，开始主持工作，2013 年6月转正成为该分公司总经理。

　　其后，王旭泽先后出任太平人寿辽宁分公司总经理、太平人寿市场总监。2020年12月，王旭泽升任太平人寿总经理助理，首次进入总公司领导班子。

　　两年后（2022年4月），王旭泽升任太平人寿副总经理，直至如今成为太平人寿掌舵者。

　　太平人寿是中国太平的核心板块和主要利润贡献者，在中国太平版图上的位置举足轻重。因此，由谁执掌，决定着太平人寿的未来发展走势。

　　作为太平人寿老将，王旭泽上任亦被业界视为比较合适的人选，有利于保持太平人寿发展的稳定性。

　　自内地复业以来，太平人寿为了在内地市场快速站稳脚跟，确立了以银保为突破口、以团险为重点、以个险为基础的三大发展战略，复业60天保费收入就破10亿元大关，一时被称作“太平人寿速度”。

　　2006年，太平人寿顺应彼时市场趋势，发力挖掘银保渠道，率先开始布局10年以上的银保期交业务。

　　作为太平人寿的基础的个险渠道，彼时太平人寿率先业内提出“三高”战略（高素质、高质量、高绩效），培养了上千名MDRT和百万精英，其平均绩效高出同业二至三倍。

　　相比银保渠道，彼时太平人寿的个险渠道相对较弱，代理人规模一直徘徊在4万多人。

　　2011年末，太平人寿的发展一度停滞，总保费规模与市场排名皆有下降。彼时中国太平领导班子提出“三年再造”战略。

　　2014年，太平人寿保费增速已冲至“老七家”之首，成为当时市场上第四家个险渠道的新单规模保费突破100亿元的寿险公司。

　　2019年，程永红掌舵太平人寿后，为了提升个险渠道产能，改变队伍发展策略，主动清退低绩效人力。在此基础上，太平人寿陆续推出“5G经理人计划”1.0 和 2.0 版本，致力于招募高素质、高品质、高绩效、高学力和高成长的代理人，推动建立以价值为导向的业务增长模式。

　　到2022年，太平人寿个险代理人数量39.1万人，增长1.6%，彼时主要同业中唯一保持正增长的寿险公司。

　　2024年，太平人寿进一步提出“现有队伍升级+新型队伍探索”的双向发力策略。依托于中国太平的医康养战略布局，太平人寿还推出“医康养经理人”创新项目，以期实现医康养产业链与人才队伍的双向赋能。

　　2025年年初，上任不久的中国太平董事长尹兆君在太平人寿2025年工作会议上提出，2025年太平人寿要进入“高质量发展转型深化期”，必须接续奋进、保持定力，以持续深化改革为动力。

　　7月24日，中国太平半年工作会议提出，2025年要重点做好六项经管，其中之二便是聚焦主责主业做优做强和强化经营特色优势。

　　经过几年的转型，太平人寿的个险渠道改革已进入兑现阶段。尤其是第三季以来，数据表现亮丽。

　　截至2025 年三季末，太平人寿新准则下实现净利润181.30 亿元，同比增长61.2%，创近十年新高。受益于投资收益大幅增长142.6%，第三季单季实现净利润113.29 亿元，同比激增379.2%。

　　作为分红险转型领头羊，太平人寿一直在全方位推进分红险转型，分红产品转型率先布局且战略坚决。有券商研报指出，太平人寿的负债端分红险占比大幅领先同业，有力夯实了业务质量。其成效显著优于同业，有望领跑新一轮产品周期。

　　前三季度太平人寿规模保费同比增长6.6%，预计可比口径下新业务价值保持稳健增长。同时，浮动收益业务转型成效显著。

　　此外，太平人寿的银保渠道量价双双优化，产品结构与保单品质优化促进渠道价值率提升。

　　在王旭泽上任后，太平人寿将保持继续保持战略和市场策略的持续性，持续推行转型深化。

　　财险首任女总裁

　　自2020年以来的五年间，太平财险共有两任总经理。这一年4月，刘世宏出任太平财险总经理，同月24日，时任中国太平集团总经理王思东兼任太平财险董事长，完成了太平财险新领导班子的组建。

　　两年后（2022年2月），刘世宏退休，朱捷开始兼任太平财险总经理，尹兆君则兼任太平财险董事长，太平财险组成了新的领导班子。

　　朱捷早年出身于老人保，后来加盟中国太平，历任中国太平战略管理部总经理，太平财险副总经理、中国太平共享服务中心副总经理，民安保险（中国）有限公司副总裁等职。2021年12月，升任中国太平副总裁。

　　此次接替朱捷出任太平财险党委书记、拟任总经理的彭云苹出生于1973年。她亦出身于人保财险，曾任职于人保财险深圳分公司。后来加入中国太平，先后在太平电子商务有限公司和集团任职，曾任中国太平综合开拓部副总经理，监事会办公室副总经理，副总经理（主持工作），总经理。

　　2022年8月，彭云苹加入太平财险，出任副总经理，与朱捷搭班子，分管个人非车险部、团队渠道部、综合开拓部、线上客户部和科技信息部等部门。

　　近年来，太平财险进行了一些创新探索，比如2022年太平财险海洋保险创新研发中心在烟台黄渤海新区揭牌成立，推出了全国首单海洋保险产品。在成都推出全国首款新型城市家财险“蓉家保”，在福建推出首单“海洋牧场”保险项目。此外，以首席身份承保了国内财险业首单跨境人民币保险合同。

　　作为总部位于大湾区的保险公司，太平财险亦致力于建设大湾区，2022年8月上线跨境车共享理赔平台上线，实现了粤港澳三地通赔通付，理赔效率得到大幅提升。

　　近年来，太平财险规模稳步增长，综合成本率亦持续优化，与财险老三家的差距不断缩小。截至2025年三季末，受承保盈利和投资业绩提升共同驱动，太平财险在新准则下实现净利润9.74 亿元，同比增长82.3%，其中，第三季实现净利润3.42亿元，同比增长73.2%。综合成本率98.18%，相较去年同期改善1.43个百分点。保险业务收入258.65 亿元，同比增长4.24%。

　　有券商研报预测，从太平财险前三季度的表现来看，全年有望实现较快增长。

　　当前国内财险业正处于深度转型期，2025年是财险业面临变局的一年。继车险推行“报行合一”之后，非车险领域“报行合一”亦在11月1日全面落地，进入强监管新阶段，这一新规亦将深刻重塑竞争格局。

　　当下财险业马太效应愈发显著，老三家占据了六成的财险市场份额，其中车险市场份额已近七成。新能源车险亦成为兵家必争之地。

　　作为第二梯队排头兵，太平财险如何在激烈的市场竞争中实现稳中求进，将成为彭云苹任内的使命。

　　2025年已行至年尾，即将到来的2026年是“十五五”规划开局之年。领导班子履新的太平人寿和太平财险，或许将带来新的变化。

　　【王旭泽简介】

　　1972年8月出生，毕业于天津市委党校。2007年9月，任太平人寿天津分公司副总经理。2011年3月，任太平人寿大连分公司副总经理（主持工作）。2013 年6月3日，任太平人寿大连分公司总经理。辽宁分公司总经理。太平人寿市场总监。2020年12月30日，任太平人寿总经理助理。2022年4月，任太平人寿副总经理。2025年6月，任太平人寿临时负责人，临时负责公司党委和经营班子工作。2025年12月，任太平人寿党委书记，拟任总经理。

　　【彭云苹简介】

　　1973年出生，毕业于中共中央党校经济学（经济管理）专业，在职研究生学历。曾任职中国人民财产保险股份有限公司深圳分公司，太平电子商务有限公司，中国太平保险集团综合开拓部副总经理，监事会办公室副总经理，副总经理（主持工作），总经理。2022年8月，任太平财险副总经理，分管个人非车险部、团队渠道部、综合开拓部、线上客户部、科技信息部。2025年12月，任太平财险党委书记，拟任总经理。